Angebot - Management Development Programme
Führen heisst, Menschen so einzusetzen, dass sie ein Maximum an gewünschter Wirkung entfalten. Und dass sie dafür Wertschätzung erfahren, während sie selber eine hohe Autonomie und Selbststeuerung für ihre Aufgabe entwickeln. Damit sich die Führungskraft Freiräume für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens über die Auseinandersetzung mit den Märkten und der Zukunft schaffen kann.
Jedes Management Development Programm - kurz MDP - muss sich an diesem Anspruch messen, wenn es darum geht, die Führungskräfte zu befähigen, diesen Anspruch zu leben.
Obwohl nicht alle Führungskräfte dieselben Talente mitbringen, so ist Führung in diesem Sinne doch lernbar. Voraussetzung ist, das eigene Positionierungsziel als Führungskraft zu schärfen. Also zu klären, wie sie von ihren Mitarbeitern wahrgenommen werden möchte. Dazu ist es unabdingbar zu verstehen, welche Verhalten die Führungskraft zeigen müsste, um diesem Profil zu entsprechen. Und zu klären, welche Fähigkeiten sie noch erwerben müsste, um diese Verhaltensziele zu leben.
Unser MDP sorgt für diese Auseinandersetzung mit dem gewünschten Führungsstil der Organisation und dem der einzelnen Führungskraft. Sowie für Klarheit über die erfolgsrelevanten Verhalten und die Befähigung, den gewünschten Führungsstil auch zu leben.